Mieux gérer les compétences avec la fiche de poste … outil de motivation et de fidélisation !
La fiche de poste s’avère un support pratique permettant de décrire les missions d’un collaborateur. La réglementation du travail ne l’impose pas, elle offre cependant de nombreux avantages.
En effet, selon la taille et l’activité de l’entreprise, les missions peuvent différer pour un même intitulé de poste. Ce document permet alors de définir sans ambigüité, le « Qui fait Quoi » :
- en formalisant l’ensemble des missions du poste, ainsi que les responsabilités, les autorités et les délégations attribuées ;
- en situant le poste, donc le collaborateur, au sein de l’organisation d’entreprise.
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